Структура управления муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения
«Детский сад общеразвивающего вида № 197»
Структура и органы управления
Управление Учреждением осуществляется в соответствии с Федеральном законом «Об образовании в Российской Федерации», иными законодательными актами Российской Федерации и Уставом ДОУ.
Управление Учреждением осуществляется на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.
Важным в системе управления ДОУ является создание механизма, обеспечивающего включение всех участников педагогического процесса в управление.
Управленческая деятельность по своему характеру является деятельностью исследовательской и строится на основе отбора и анализа педагогической и управленческой информации.
I уровень – заведующий ДОУ.
Управленческая деятельность заведующего обеспечивает
— материальные, организационные;
— правовые;
— социально–психологические условия для реализации функции управления образовательным процессом в ДОУ.
Объект управления заведующего – весь коллектив.
II уровень – заместитель заведующего по УВР, заместитель заведующего по АХР, врач, медсестра.
Объект управления управленцев второго уровня – часть коллектива согласно функциональным обязанностям.
III уровень управления осуществляется старшим воспитателем, воспитателями, специалистами и обслуживающим персоналом.
Формами управления Учреждением являются: педагогический Совет, общее собрание трудового коллектива, родительский комитет. Органы управления действуют на основании Устава и Положений об органах управления Учреждением.
Педагогический совет является постоянно действующим коллегиальным органом управления педагогических работников Учреждения. Членами педагогического совета являются все педагогические работники Учреждения, в том числе и совместители.
Положение о педагогическом совете от 29.09.2014г. №18
Полномочия педагогического совета:
- принимает образовательные программы для использовании их в Учреждении;
- обсуждает содержание, формы и методы образовательного процесса, планирование образовательной деятельности Учреждения;
- рассматривает вопросы повышения квалификации и переподготовки кадров;
- организует выявление, обобщение, распространение, внедрение педагогического опыта;
- заслушивает отчеты заведующего о создании условий для реализации образовательных программ.
Общее собрание трудового коллектива является постоянно действующим коллегиальным органом управления Учреждением, в состав которого входят все работники Учреждения.
Положение об общем собрании трудового коллектива от 29.09.2014г.
Полномочия общего собрания трудового коллектива:
- рассматривает, обсуждает и рекомендует к утверждению программу развития Учреждения;
- обсуждает и рекомендует к утверждению проект коллективного договора и уполномочивает профсоюзный комитет на его подписание с администрацией от имени трудового коллектива;
- обсуждает и рекомендует к утверждению правила внутреннего трудового распорядка и другие локальные акты;
- вносит изменения и дополнения в другие локальные нормативные акты;
- в рамках действующего законодательства принимает необходимые меры, ограждающие педагогических и других работников, администрацию от необоснованного вмешательства в их профессиональную деятельность, ограничения самостоятельности Учреждения, его самоуправляемости. Общается с предложениями по этим вопросам в общественные организации, государственные и муниципальные органы управления образованием, органы прокуратуры, общественные объединения.
Родительский комитет является коллегиальным органом управления Учреждением, постоянно действующим в целях развития и совершенствования образовательно - воспитательного процесса, взаимодействия родительской общественности и Учреждения.
Положение о родительском комитете от 05.04.2017г.
Родительский комитет Учреждения:
- содействует в реализации уставной деятельности Учреждения:
- защищает права и интересы всех участников воспитательно - образовательного процесса в Учреждении;
- ходатайствует перед администрацией Учреждения о поощрении наиболее активных представителей родительской общественности.
Родительский комитет имеет право:
- взаимодействовать с Учреждением по вопросам внесения изменений и дополнений в Устав и другие локальные акты Учреждения, касающиеся сотрудничества с родительской общественностью;
- вносить предложения по организации работы педагогического , медицинского и обслуживающего персонала, а также по организации дополнительных платных образовательных и иных услуг;
- заслушивать доклады заведующего о состоянии и перспективах развития детского сада и по иным вопросам, интересующих родителей;
- присутствовать по приглашению на педагогических советах, районных и городских конференциях по дошкольному воспитанию.
Выписки из протоколов заседаний Родительского комитета
СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ ДОУ НЕТ.